茨城県教委、校長公募の選考に対話型AI面接を導入

茨城県教育委員会が、対話型AI面接サービス「エンPeopleX AI面接」を導入（出典：株式会社PeopleX、以下同じく）

株式会社PeopleXとエンPeopleX株式会社は、対話型AI面接サービス「エンPeopleX AI面接」を茨城県教育委員会が導入したと発表した。対象は「中高一貫教育校・高校の校長」の公募で、8月3日から導入されている。

茨城県では、生徒の「自ら課題を見つけ、答えを探究する力」を育む教育への転換に向けて、都道府県立として13校の中高一貫教育校を設置。現場主体の学校改革を進めていくために、民間を含めた外部から教育現場の責任者である校長を公募。選考過程において「エンPeopleX AI面接」を活用している。

今回の公募は、教員免許・教育業界の経験を問わず、学歴不問・民間経験者を広く対象とした特定任期付職員（契約職員）採用であり、民間企業出身者にも大きく門戸を開いている。茨城県ではすでに、放送局出身者や外資系コンサル出身者、国際協力機構（JICA）出身者、大手自動車会社グループ出身者などが校長・副校長として活躍中だ。

エンPeopleX AI面接」により、候補者の回答内容に応じた深掘りを可能にし、多様なバックグラウンドを持つ候補者一人ひとりの強みや可能性を、初期選考の段階から公平に引き出すことを目的としている。なお、最終的な評価・合否判断については、面接の録画内容をもとに、採用担当者が一人ひとり確認したうえで、総合的に判断する。

「PeopleX AI面接」／「エンPeopleX AI面接」は、「候補者に寄り添う、対話型AI面接官」を特徴としたAI面接サービスで、公平・客観的な面接機会の提供、公正な採用選考の実現に寄与することを目的としている。応募者は24時間いつでもどこからでも面接を受けることができ、より多くの面接の実施と面接対応の工数削減を同時に実現できるという。

応募者は24時間いつでもどこからでも面接を受けることが可能

主な機能は、以下通り。

• 候補者体験を重視した選考設計：まるで人と話しているかのような自然な対話体験を実現。さらに、適切な会話の間やアイスブレイク機能により、面接を受ける人が緊張せず安心して話せるような設計としている。
• 生成AIによる深掘り質問：生成AI技術を用いた対話型の面接サービス。事前に設定した質問だけでなく、回答内容に応じて深掘り質問を行うことが可能。
• 募集職種ごとの質問設定：企業は、面接時に必要な質問を、募集職種ごとに設定できる。質問は、150種類の中から選択して設定できるほか、自由に内容を設計することも可能。
• 面接結果・評価の表示：面接後は、録画データと文字起こしで、個々の面接内容を確認できる。さらに、評価レポートにより、選考判断をする際の指標を得ることが可能。
• 募集職種ごとの管理・応募状況の可視化：企業は、募集職種ごとに応募URLを発行でき、応募の受付中／停止中を管理できる。また、氏名／応募職種／アドレス／生年月日などの検索・表示により、応募状況を可視化可能だ。

なお、エンPeopleX株式会社は、エン株式会社と株式会社PeopleXが設立したジョイントベンチャー。「エンPeopleX AI面接」は、株式会社PeopleXの「People AI面接」のOEMにより、エンPeopleX株式会社が提供している。